Olivier Savrimoutoo

Science Lead

Olivier Savrimoutoo a rejoint SCIAM en 2020, après quatre années passées à mener des projets de recherche et de transformation au sein de grands groupes. Olivier est né et a grandi à l'île Maurice et est à présent doctorant-chercheur à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Ses travaux de recherche concernent l'application des approches et méthodes de l'économie comportementale et expérimentale à l'étude des comportements inter-groupes et à la réduction des discriminations.

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Articles publiés

Quelles préconisations des sciences comportementales pour réduire la discrimination sur le marché du travail ?

Publié le 19/05/2022

La discrimination à l’encontre des groupes minorisés (e.g : personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville, immigrés, femmes, minorités ethniques, LGBTQIA+) est une des causes avancées aux difficultés persistantes auxquelles font face ces personnes, notamment en termes d’accès à l’emploi et de revenus.


Appréhender les déterminants psychologiques et sociaux de l’accès à l’emploi

Publié le 06/07/2021

L’identification, le recrutement et la rétention des profils compétents sont devenus un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Il s’agit en particulier de bien définir les critères de sélection et de mettre en place une gestion de carrières visant à cibler et conserver un vivier de talents en adéquation avec les besoins en compétences.


Comment les sciences comportementales permettent de réduire les accidents du travail

Publié le 21/10/2020

Malgré des efforts constants en matière de prévention des accidents et de formation aux procédures de sécurité, malgré les progrès techniques qui ont considérablement réduit le risque de dysfonctionnement des équipements, 656.000 accidents du travail ont encore été recensés en 2019.