# Discriminations
Quelles préconisations des sciences comportementales pour réduire la discrimination sur le marché du travail ?
Olivier Savrimoutoo
19/05/2022
• 13 mins de lecture
La discrimination à l’encontre des groupes minorisés (e.g : personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville, immigrés, femmes, minorités ethniques, LGBTQIA+) est une des causes avancées aux difficultés persistantes auxquelles font face ces personnes, notamment en termes d’accès à l’emploi et de revenus.