# SCC

Elément clé du succès des organisations, l’intelligence collective est aussi un objet de recherche pour les sciences comportementales.

Les interactions sociales catalysent-elles l’intelligence, les capacités et la créativité des individus, ou au contraire limitent-elles notre potentiel, voire constituent le terreau des pires excès ?

Souvent résumé à une incitation douce, le nudge est un aspect de l’architecture des choix qui modifie de manière prévisible le comportement des individus sans interdire aucune des options et sans changer significativement leurs incitations économiques.

Au travers de la sélection de 4 articles universitaires, l’équipe sciences comportementales de SCIAM invite à la réflexion sur les liens entre sciences comportementales et communication.

L’équipe sciences comportementales de SCIAM vous propose des réponses dans ces 4 synthèses d’articles universitaires ayant trait aux sciences comportementales et aux interfaces Homme-Machine..

Voici quelques articles choisis par l’équipe sciences comportementales SCIAM dans les domaines professionnel et scolaire, mettant en exergue l’effet du Mindset (i.e., fixe vs.de développement) sur l’innovation et la créativité dans le milieu professionnel, l’auto-sabotage, l’amélioration des performances et la réussite dans le milieu scolaire.

La discrimination à l’encontre des groupes minorisés (e.g : personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville, immigrés, femmes, minorités ethniques, LGBTQIA+) est une des causes avancées aux difficultés persistantes auxquelles font face ces personnes, notamment en termes d’accès à l’emploi et de revenus.

Comment rendre la communication efficace et engageante ? Quels sont les facteurs favorisant la bonne communication et les freins la limitant ? Voici une synthèse de 4 articles universitaires par l’équipe Sciences comportementales de SCIAM.

Les sciences comportementales sont l’un des premiers leviers pour prévenir les risques en matière de cybersécurité. Revue de littérature de 4 articles universitaires sur les moyens humains de lutter contre les risques dans cette période sanitaire et politique instable.

L’apport des sciences comportementales dans le domaine professionnel est un sujet d’intérêt majeur pour l’équipe recherche de SCIAM. Voici ci-dessous quelques travaux scientifiques récents sur les aspects sociocognitifs en lien avec la gestion des ressources humaines.

Récemment illustré par la campagne de vaccination contre le Covid-19, il existe sur de nombreux sujets un fossé entre des consensus scientifiques et l’opinion publique, et ce malgré la mise en place de campagnes d’informations destinées à communiquer les résultats scientifiques auprès de la population générale.

Le meilleur des sciences comportementales & cognitives sélectionné par vos experts SCIAM : le pouvoir des normes sociales, nudge et boosting, Apprentissage dépendant du contexte dans l’interaction sociale.