# SciencesComportementales

Au travers de la sélection de 4 articles universitaires, l’équipe sciences comportementales de SCIAM invite à la réflexion sur les liens entre sciences comportementales et communication.

L’équipe sciences comportementales de SCIAM vous propose des réponses dans ces 4 synthèses d’articles universitaires ayant trait aux sciences comportementales et aux interfaces Homme-Machine..

La réalité vécue est faite d’une somme d’informations qui vont simplement au-delà de nos capacités de traitement. Une bonne partie de ces informations est simplement ignorée par notre cerveau, une autre partie est traitée de façon automatique et inconsciente, et enfin une dernière partie est traitée de façon consciente.

Voici quelques articles choisis par l’équipe sciences comportementales SCIAM dans les domaines professionnel et scolaire, mettant en exergue l’effet du Mindset (i.e., fixe vs.de développement) sur l’innovation et la créativité dans le milieu professionnel, l’auto-sabotage, l’amélioration des performances et la réussite dans le milieu scolaire.

La discrimination à l’encontre des groupes minorisés (e.g : personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville, immigrés, femmes, minorités ethniques, LGBTQIA+) est une des causes avancées aux difficultés persistantes auxquelles font face ces personnes, notamment en termes d’accès à l’emploi et de revenus.

L’apport des sciences comportementales dans le domaine professionnel est un sujet d’intérêt majeur pour l’équipe recherche de SCIAM. Voici ci-dessous quelques travaux scientifiques récents sur les aspects sociocognitifs en lien avec la gestion des ressources humaines.

Récemment illustré par la campagne de vaccination contre le Covid-19, il existe sur de nombreux sujets un fossé entre des consensus scientifiques et l’opinion publique, et ce malgré la mise en place de campagnes d’informations destinées à communiquer les résultats scientifiques auprès de la population générale.

Le meilleur des sciences comportementales & cognitives sélectionné par vos experts SCIAM : le pouvoir des normes sociales, nudge et boosting, Apprentissage dépendant du contexte dans l’interaction sociale.

Le meilleur des sciences comportementales & cognitives sélectionné par vos experts SCIAM : Java, Ordinateur quantique, la Data & l’Etat français, Revalorisation du SMIC.

L’identification, le recrutement et la rétention des profils compétents sont devenus un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Il s’agit en particulier de bien définir les critères de sélection et de mettre en place une gestion de carrières visant à cibler et conserver un vivier de talents en adéquation avec les besoins en compétences.

A la croisée de différents domaines de recherche (économie, administration publique, sciences comportementales, management des organisations), les frictions au sein des organisations sont plus que jamais sous le feu des projecteurs.

Il existe une interrogation grandissante autour de l’utilisation du nudge issue de la recherche en sciences comportementales. Avant de questionner la légitimité du nudge, je propose de situer la pratique dans son contexte académique.