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Guillaume Nicoulaud

15/08/2022

• 9 mins de lecture

Notre cerveau peut être conçu comme une formidable machine à faire des prédictions sur le monde qui nous entoure mais il existe de nombreux cas dans lesquels, sans entrainement approprié du modèle, il nous pousse à commettre de graves erreurs d’appréciation. Le problème de Monty Hall est un cas d’école.

Alexis Mévellec

07/07/2022

• 3 mins de lecture

L’équipe sciences comportementales de SCIAM vous propose des réponses dans ces 4 synthèses d’articles universitaires ayant trait aux sciences comportementales et aux interfaces Homme-Machine..

Mohamed Najib

14/06/2022

• 7 mins de lecture

La réalité vécue est faite d’une somme d’informations qui vont simplement au-delà de nos capacités de traitement. Une bonne partie de ces informations est simplement ignorée par notre cerveau, une autre partie est traitée de façon automatique et inconsciente, et enfin une dernière partie est traitée de façon consciente.

Alexis Mévellec

09/06/2022

• 4 mins de lecture

Voici quelques articles choisis par l’équipe sciences comportementales SCIAM dans les domaines professionnel et scolaire, mettant en exergue l’effet du Mindset (i.e., fixe vs.de développement) sur l’innovation et la créativité dans le milieu professionnel, l’auto-sabotage, l’amélioration des performances et la réussite dans le milieu scolaire.

Olivier Savrimoutoo

19/05/2022

• 13 mins de lecture

La discrimination à l’encontre des groupes minorisés (e.g : personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville, immigrés, femmes, minorités ethniques, LGBTQIA+) est une des causes avancées aux difficultés persistantes auxquelles font face ces personnes, notamment en termes d’accès à l’emploi et de revenus.

Alexis Mévellec

10/05/2022

• 3 mins de lecture

Comment rendre la communication efficace et engageante ? Quels sont les facteurs favorisant la bonne communication et les freins la limitant ? Voici une synthèse de 4 articles universitaires par l’équipe Sciences comportementales de SCIAM.

Alexis Mévellec

12/04/2022

• 3 mins de lecture

Les sciences comportementales sont l’un des premiers leviers pour prévenir les risques en matière de cybersécurité. Revue de littérature de 4 articles universitaires sur les moyens humains de lutter contre les risques dans cette période sanitaire et politique instable.

Alexis Mévellec

05/04/2022

• 4 mins de lecture

Par son titre “The trust machine” en Octobre 2015, The Economist marque le démarrage de la hype de la blockchain pour les institutions financières. Quelle place dans ce contexte pour les start-ups expertes de la technologie ? En 3 articles, le retour d’expérience d’Alexis Mévellec, business lead chez SCIAM et associé de 2016 à 2018 dans l’entreprise Utocat. Troisième partie (2017-2018).

Antoine Sabot-Durand

04/04/2022

• 4 mins de lecture

Depuis CDI 2.0, vous pouvez créer des instances de beans non contextuelles. Ceci est utile pour créer des instances de beans qui ne sont pas gérées par le conteneur, comme dans une application autonome. Dans cet article, nous allons voir comment créer des instances non contextuelles de beans avec CDI.

Alexis Mévellec

29/03/2022

• 3 mins de lecture

Par son titre “The trust machine” en Octobre 2015, The Economist marque le démarrage de la hype de la blockchain pour les institutions financières. Quelle place dans ce contexte pour les start-ups expertes de la technologie ? En 3 articles, le retour d’expérience d’Alexis Mévellec, business lead chez SCIAM et associé de 2016 à 2018 dans l’entreprise Utocat. Deuxième partie (2016-2017).

Alexis Mévellec

22/03/2022

• 5 mins de lecture

Par son titre “The trust machine” en Octobre 2015, The Economist marque le démarrage de la hype de la blockchain pour les institutions financières. Quelle place dans ce contexte pour les start-ups expertes de la technologie ? En 3 articles, le retour d’expérience d’Alexis Mévellec, business lead chez SCIAM et associé de 2016 à 2018 dans l’entreprise Utocat. Première partie (2015-2016).

Alexis Mévellec

15/03/2022

• 4 mins de lecture

L’apport des sciences comportementales dans le domaine professionnel est un sujet d’intérêt majeur pour l’équipe recherche de SCIAM. Voici ci-dessous quelques travaux scientifiques récents sur les aspects sociocognitifs en lien avec la gestion des ressources humaines.